취직의 서포트

취직 내정율
100%!
호스피의 취직 서포트

(2017년도 3월 졸업생)

취직 실적을 본다

호스피의 취직 지원 체제

  • 클래스 담임, 취직과 스탭,
    어드바이저에 의한 만전의 취직 지원.

    창립 이래 43,000명 이상의 취직 실적이나 기른 노하우를 바탕으로, 폭넓은 관점으로부터 학생을 지도해, 취직 내정으로 이끕니다.그 중에서도 취직과로는 기업과의 네트워크를 살려, 기업 인사를 부른 「기업 강연」이나 「교내 기업 설명회」를 많이 실시하고 있습니다.또, 일반 공개된 채용 정보 이외의 구인도 독자적으로 입수.이러한 정보를 적극적으로 학생에게 제공하고 있습니다.

  • 국가 자격 캐리어 컨설턴트 보유자 4명 재적

    캐리어 컨설턴트란

    캐리어 컨설턴트란, 2016년 4월부터 창설된 국가 자격입니다.한사람 한사람의 적성이나 직업 경험에 따라 직업 설계를 실시해, 직업 선택이나 능력개발을 효과적으로 실시하는 전문가입니다.캐리어 컨설턴트는, 고등학교・전문학교・대학・단기 대학등의 취직・진로 담당 직원, 기업의 인사, 공적 취업 지원 기관(헬로우 워크 등), 인재 소개・인재파견회사・인재 컨설턴트회사 등, 폭넓은 분야에서 필요하게 되고 있습니다.
    당교로는 취직과에 4명의 국가 자격 보관 유지자가 있어 재학생은 물론 졸업 후도 폭넓은 상담에 따르고 있습니다.

  • 보호자 대상 취직 활동 설명회

    기업의 채용 동향, 학교의 서포트 체제의 설명이나 취직 활동중의 학생에 대한 보호자의 관련되는 방법 등, 보호자로서 아드님의 취활에 대해 불안한 점이나 의문에 대답합니다.

  • 취직시험 수험 보고서

    필기시험이나 적성검사의 내용, 그룹 디스커션의 내용, 면접으로 (들)물은 질문 등, 기업 마다의 경향을 근거로 해서 대책 할 수 있습니다.과거의 데이터는 학생을 자유롭게 열람할 수 있어 취직 활동의 준비를 효율적으로 실시할 수 있습니다.

취직 대책Ⅰ/취직 대책Ⅱ

취직 대책Ⅰ

  • 직업관육성・업계 연구

    취직을 욕망 하는 업계의 동향이나, 업종・업태・일 내용을 연구하는 것으로, 구할 수 있는 인재 상을 알아, 직업에의 이해가 깊어질 수 있습니다.

  • 이력서・자기 PR・
    참가 신청 시트 대책

    인사의 눈에 띄는 이력서나 참가 신청 시트의 쓰는 법, 자기 PR의 포인트를 학습.자기 분석과 기업 연구를 토대로, 열의가 있는 지망 동기에 연결해서 갑니다.

  • 매너 대책

    취직 활동으로 곤란하지 않은 일반 상식이나 매너를 몸에 익힙니다.호인상을 주는 복장이나 머리 모양, 올바른 말투나 행동거지등을 배웁니다.

  • 면접・그룹 디스커션 대책

    전형으로 중시되는 면접이나, 많은 기업으로 도입되고 있는 그룹 디스커션.자기표현을 할 수 있게 될 때까지 반복 실천합니다.

취직 대책Ⅱ

  • 필기시험 대책

    SPI 시험, 본교가 독자적으로 수집한 과거의 입사 시험 데이터베이스로부터 모의 시험을 실시하는 것 외에 전국 통일 모의 시험을 수험합니다.

취직 서포트 스케줄

  • 입학과 동시에 스타트
    자신의 적성과
    장래의 직장을 안다

    호스피의 취활에의 준비는, 입학 후 곧바로 스타트.사회인으로서의 매너나 각오는 물론, 장래 일하는 직장을 견학하고 모티베이션을 높입니다.

  • 입학과 동시에 스타트
    취직 대책은
    1년전기부터 시작됩니다

    참가 신청 시트, 면접, 필기시험 등 취활로 필요한 모든 대책을 서포트합니다.취직 지도는 학생의 취직 내정이 나올 때까지 계속됩니다.

  • 1 연차 6월~
    기업 강연에서
    직업 이해가 깊어진다

    기업의 인사 담당자나 현역으로 활약하는 OB를 학교에 불러 실시하는 귀중한 강연.인재 요구나 일 내용, 취활의 포인트등을 묻겠습니다.

  • 1 연차 12월~
    취활을 목전에 앞두어
    만전의 준비

    취활스타트 눈 앞에, 수업으로 반복해 온 대책의 총점검으로서 실시됩니다.필기시험 대책이나 실전같은 모의 면접으로, 만전의 준비로 실전을 맞이합니다.

  • 1 연차 1월~
    채용시험을 눈 앞에
    기업의 인사가 와 교

    기업의 인사 담당자가 와 교정해 행해지는 교내 기업 설명회.일 내용이나 인재에 대한 생각등을 (들)물어, 학생도 자유롭게 질문할 수 있습니다.

  • 1 연차 3월~
    취활의 달인으로부터
    어드바이스를 받는다

    취활도장은 일반 기업의 인사 담당자나 캐리어 카운셀러 등, 외부 강사로부터 지도를 받게 되는 귀중한 기회.또 취직과로는, 취직 사정에 정통한 전임 담당이 개별적으로 어드바이스를 실시합니다.

교내 기업 설명회 실시 기업 일람

㈱JTB 가이아 렉/JTB 글로벌&마케팅 여행/JTB 비즈니스 여행 솔루션즈/JTB 메디아리테이링/JCB 여행/에이치・아이・에스/오타큐 여행/농협관광/아메리칸・익스프레스・재팬㈜/㈜스카이트아즈/상선 미츠이객선 ㈜/니시테츠 여행㈜/게이오 전철㈜/케이세이 전철㈜/수도권 신도시 철도㈜/오다큐전철㈜/세이부철도㈜/도쿄 급행전철㈜/도쿄 지하철㈜/토부 철도 그룹/ANA 에어포트 서비스㈜/ANA 나리타 에어포트 서비스㈜/㈜JAL 스카이/JAL 그랜드 서비스/스위스 포토 재팬㈜/스카이 마크㈜/아만 도쿄/더・페닌슈라 도쿄/파크하이얏트 도쿄/하얏트리젠시 하코네 휴양지&스파/팰리스 호텔 도쿄/힐튼 도쿄 오다이바/미리아르리조트호테르즈/스미토모 부동산 비라 퐁텐느㈜/㈜호시노휴양지・매니지먼트/일본 호텔㈜/㈜도쿄 돔 
무순서(2016년도 실적 발췌)

내정자 Voice

  • 세노오 요시코 선생님(사진:왼쪽)

    관광과의 취직 담당.
    한사람 한사람을 근친에게 서포트해, 학생으로부터 두껍고 신뢰 되고 있다.

  • 진노능씨(사진:오른쪽)

    주간 2 학년 도립 단풍 카와타카교(도쿄) 출신
    니시테츠 여행㈜내정

취직 활동을 끝낸 진노씨와 담임이기도 한 취직과의 세노오 선생님.
만났을 때의 인상이나, 취활의 에피소드에 대해 (들)물어 보았습니다.

선생님의 일은, 처음은 무서운 분위기가 있는 분이라고 생각했던 (웃음).하지만, 학생이 곤란해 하고 있을 때에는 걱정하고 이야기를 들어 주시거나 즐거웠던 것을 이야기하면 함께 기뻐해 주시고, 지금은 선생님이라고 하는 것보다 모친과 같이 느끼고 있습니다.

진노군은, 웃는 얼굴이 상쾌했지요.리더쉽도 있고, 믿음직했습니다.제일 인상에 남아 있는 것은, 1 연차의 학원제때.대표 학생으로서 50명 이상을 움직여 프로젝트로부터 실전까지 나누는 것은, 꽤 고생했다고 생각합니다.

확실히 그 때는 큰 일이었습니다만, 달성감도 컸습니다.한편, 취활때에는 「자신의 기분을 확실히 전해 오세요」라고 몇번이나 지도해주셨습니다.면접의 날의 전야는 불안하고 잘 수 있지 않았습니다만, 「자신의 말로 좋으니까, 그 회사에 들어가고 싶은 기분을 어필해 주세요」라고 하는 말에 격려받고 용기를 가지고 도전할 수 있었습니다.실패 했을 때는 위로해 주셔, 다음에 진행하도록(듯이) 이야기를 들어 준 것은 정말로 기뻤습니다.

걱정하고 있었지만, 제대로 정해져서 좋았어요.취활로 좌절과 곤란을 경험했다고 생각하지만, 그것을 스스로 극복했던 것에 자신을 가지면 좋겠다고 생각합니다.그리고 향후는, 손님으로부터 사랑받는 세일즈맨, 여행 지휘자로서 활약해 주세요.

노력하겠습니다.많이 상담에 응해 주어, 매우 감사하고 있습니다.선생님은 클래스의 전원을 한사람 한사람, 아들이나 딸(아가씨)와 같이 소중히 해주셨습니다.앞으로도 모두의 엄마로서 신체를 부수지 않고 노력해 주세요.

저야말로 고마워요.진노군의 곧바로기분과 액티브한 행동력으로, 관광 업계를 지탱하는 인재로서 자신의 꿈을 실현해 주세요.

2017년 3월 졸업생 취직 내정율
100%!

업계에서 활약중의 졸업생

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